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【兼松グループ・WLB表彰企業】キンキテレコム株式会社

業種:通信 / 専門店(携帯電話)

本社所在地:兵庫県姫路市資本金:1,000万円売上高:41億6200万円(2023年3月期)従業員数:213名(男性99名、女性114名)2023年6月現在
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  • 文系歓迎
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  • 最終更新日:2023/05/16

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説明会/インターンシップ情報
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募集対象 大学、短大、専門
募集職種 ■ドコモショップ提案型販売職

■法人営業

仕事内容 ■ドコモショップ提案型販売職
端末の提案,販売,機種変更手続き
プランやサービスの相談対応
お客様のモバイルライフのプランニング
出張販売
スマホ教室講師/サポーター
お客様訪問サポート
在庫管理,商品ディスプレイ,イベント企画

■法人向け技術サービス
ビジネスフォン,複合機,セキュリティカメラ工事の施工及びメンテナンス
事務所内の電話機の移設や増設による配線工事
営業社員と同行して技術支援や現地調査を実施
公共事業の入札案件(通信機器)の申請及び見積作成
各窓口担当者との打合せ
新商品リリースの情報収集及び技術研修会の参加
※システム開発等は行いません

■法人営業
法人のお客様へNTT通信機器(ビジネスフォン,複合機,セキュリティカメラ等)の提案販売
通信コスト削減の相談受付
セキュリティ対策の相談受付→商材の提案
光回線やプロバイダ,新電力などの提案販売
工事(技術担当)の同行サポート
※イメージは【売る】営業より【相談に乗る】【お客様の知らないことを教えてあげる】営業に近いです
募集学科 全学部全学科
募集人数 ■ドコモショップ提案型販売職:若干名

■法人向け技術サービス:若干名(募集は終了しました)

■法人営業:若干名
勤務地 ■ドコモショップ提案型販売職
ドコモショップ宍粟店(兵庫県宍粟市)
ドコモショップ加西店(兵庫県加西市)
ドコモショップ姫路みゆき通り店(兵庫県姫路市)
ドコモショップ加古川別府店(兵庫県加古川市)
ドコモショップたつの店(兵庫県たつの市)
ドコモショップ伊川谷店(兵庫県神戸市西区)
ドコモショップ赤穂店(兵庫県赤穂市)
※上記7店舗のうち住居地を考慮(居住地より1時間以内)し、配属店を決定します。

■法人向け技術サービス(募集は終了しました) 
■法人営業 
本社(兵庫県姫路市)
受動喫煙対策 有無欄:あり
対策欄:禁煙
特記事項:喫煙専用室設置
勤務時間 ■ドコモショップ提案型販売職
8:30〜19:00(実働:8時間、休憩:1時間)シフト制
店舗により勤務時間が異なります
 宍粟店・たつの店
 →8:30〜18:00
 赤穂店
 →8:45〜18:150
 加西店・姫路みゆき通り店・加古川別府店・伊川谷店
 →9:30〜19:00
 
■法人向け技術サービス(募集は終了しました)

■法人営業
 9:00〜18:00(実働:8時間、休憩:1時間)
初任給 ■ドコモショップ提案型販売職
■法人向け技術サービス  共通(募集は終了しました)
・大学卒      200,000円
・短期大学/専門学校卒 190,000円

■法人営業
・大学卒      235,000円
・短期大学/専門学校卒 225,000円

別途時間外手当・通勤手当(全額実費支給)・資格手当・役職手当を支給

【資格手当について】
・ドコモショップ提案型販売職
ドコモ資格制度に定める資格取得により、5,000円〜57,500円を支給
業務スキルアップを図っていく中で資格試験があります。
自分の成長が見え、また頑張りが自分の給与に反映される給与制度です。

・法人向け技術サービス(募集は終了しました)

・法人営業
資格の取得により、資格手当を支給
※支給対象の資格については社内規定あり
諸手当 別途時間外手当・通勤手当(全額実費支給)・資格手当・役職手当
昇給 年1回(人事評価に基づく<チーム成績 + 個人の行動評価>)

※ドコモ資格取得に伴う昇給は随時
賞与 ■ドコモショップ提案型販売職
2022年度 年2回(7月・12月)+年1回特別賞与(9月)

■法人向け技術サービス(募集は終了しました)
2022年度 年2回(7月・12月)+年1回特別賞与(9月)

■法人営業
2022年度 年2回(7月・12月) + 毎月の頑張りを還元するインセンティブ支給
休日休暇 ■ドコモショップ提案型販売職
年間122日
休日:シフト制勤務
毎月の希望休制度により、土日祝日の休日取得可能
(平日2日・土日祝日2日までの計4日申請可)

■法人向け技術サービス2022年度 年2回(7月・12月)+年1回特別賞与(9月)

■法人営業
年間122日
休日:土・日・祝日(年末年始・GW休)
福利厚生 各種社会保険制度(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
健康診断(会社負担)
インフルエンザ予防接種(会社負担)
財形貯蓄制度
確定給付年金制度
退職金制度(中小企業退職金共済)
福利厚生施設(全国の提携ホテル<有馬・京都・淡路・徳島・箱根・蓼科>及び佐用町別荘、ゴルフ場、和歌山保養所)
ベネフィットステーション(全国のホテル・飲食店・映画館等の優待利用)加入
産休・育休制度 ※2022年度取得率100%(女性)
特別休暇制度
労働組合あり
リフレッシュ休暇
制服貸与
永年勤続表彰
四半期優秀表彰(年4回)
採用実績校 【大学】
流通科学大学・兵庫大学・武庫川女子大学・神戸親和女子大学・神戸女子大学・関西外国語大学・神戸松蔭女子学院大学・神戸学院大学・甲南大学・甲南女子大学・龍谷大学・都留文科大学・愛知県立大学・天理大学・関西学院大学・大阪産業大学・水産大学校・桃山学院大学・大手前大学・大阪工業大学・大阪商業大学・姫路独協大学・立命館大学・神戸山手大学・神戸市立外国語大学・追手門学院大学・神戸女学院大学・大阪経済大学・滋賀県立大学・京都文教大学・下関市立大学・兵庫県立大学・関西大学・京都女子大学・九州産業大学・京都橘大学・島根県立大学短期大学部・公立鳥取環境大学・環太平洋大学・関西国際大学・神戸常磐大学・広島大学(順不同)

【短期大学】
神戸山手短期大学・神戸女子短期大学・武庫川女子短期大学・華頂短期大学・関西外国語大学短期大学部(順不同)

【専門学校】
姫路情報システム専門学校・神戸電子専門学校・ビジュアルアーツ専門学校
研修制度 1.社内研修
(1)社会人基礎
会社の制度、およびルール等を学んでいただきます。
(2)接客基礎
敬語、発声、表情、電話応対など仕事をやっていく中で最も基礎となることを学んでいただきます。

2.社外研修(ドコモ/NTT等)
実際に業務で使用する知識を専門家から学んでいただきます。ドコモ研修においては接客、データ通信、スマートフォン、パソコン操作等、各項目ごとに研修が用意されています。

3.配属先でのOFFJT/OJT
実際に各部署において、お客様役、スタッフ役を設定し、模擬練習を行い、業務の習得及びレベルアップを図っていきます。また、実際のお客様対応におきましても先輩社員が皆さんと一緒に応対し、聞かれて分からないこと等のフォローを行なっていきます。

4.商品知識研修
我々が携わる業務においては目まぐるしく、商品・サービスがでてきております。その新商品、新サービスについてしっかりとお客様にお薦めできるよう、商品知識研修も随時実施しております。

5.メンタリング/フォロー面談
業務の進捗はどうなのか?研修で立てた目標に対して順調に進んでいるか、社会人1年生として、困っていることはないかなどを共有し、一緒に問題解決を図っていきます。
ママ・パパになっても働ける環境 結婚・出産後も、長く働ける環境が整っています。
今まで活躍してくれた社員が辞めてしまうのは、会社としてもとても寂しいこと。

たくさんの女性が活躍するキンキテレコムでは、
結婚・出産後も無理なく長く,安心して勤めてほしいと考えています。
もちろん、パパになって育休を取っている社員もいます。

お子さまの成長に合わせた多様な働き方ができ、プライベートと両立させながら働くことができます。
また、子育て世代のコミュニティ『ママ・パパサークル』も活動中!
仕事だけではなく子育ての相談もできるのは心強いですよね☆

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 2022年卒 男性 2名 女性  5名 

2021年卒 男性 1名 女性  7名 

2020年卒 男性 3名 女性  7名



職業能力の開発・向上に関する状況

研修 1.社内研修
(1)社会人基礎
会社の制度、およびルール等

(2)接客基礎
・敬語、発声、表情、電話応対
(仕事をやっていく中で最も基礎となります)

2.社外研修(ドコモ/NTT等)
実際に業務で使用する知識習得
(接客、データ通信、スマートフォン、パソコン操作等、各項目ごとに研修が用意されています。自分の強みをさらに伸ばしていく、自分の弱みを強みに変えていく、そのような研修です)

【入社後研修】
3.配属先でのOFFJT/OJT
・実際に各部署においてロールプレイング
・先輩社員と一緒に実際の現場で応対
・マンツーマンの技術・能力向上OJT

4.商品知識研修
・商品・サービス・プランの知識習得
目まぐるしく変わる知識を更新できるよう、随時実施しています

5.メンタリング/フォロー面談
業務の進捗はどうなのか?研修で立てた目標に対して順調に進んでいるか、社会人1年生として、困っていることはないかなどを共有し、一緒に問題解決を図っていきます。
自己啓発支援 ベネフィットによるeラーニング
社内研修
キャリアコンサルティング制度 従業員フォロー/メンタリング面談
随時面談
社内検定等の制度 資格制度
ベネフィットによるeラーニング

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 19.6時間(企業全体)
前年度の有給休暇の平均取得日数 13.8日(企業全体)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別) 男性3名:女性10名
男性1名:女性10名
役員に占める女性の割合
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合
27.9%

応募方法 / 採用までの流れ

応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます。

キンキテレコムに興味をお持ちいただけた方は、ぜひエントリーお待ちしています。
エントリ―いただいた方限定で、先輩インタビューやよくある質問が載っている公式LINEのご案内をしています!就活コラムも配信中!
採用までの流れ エントリー
 ↓
会社説明会
※対面型説明会では、当日希望者のみ筆記試験(適正検査・一般常識)を実施
 ↓
一次選考
・面接:(少人数3名まで/グループ)
・筆記試験:適性検査・一般常識(対面型説明会時に終了している方は面接のみ)
 ↓
職場見学 / 従業員との座談会
 ↓
最終面接(個別面接:役員、現場責任者との面接)
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内 定
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内定者勉強会&交流会
備考 何かご不明な点がございましたら、何なりとお問い合わせください。
【お問い合わせ先】
 キンキテレコム株式会社
 採用担当:中村・芝元
 
 <TEL>079-295-5353(平日 9:00〜18:00)
 <Mail>recruit@kintele.co.jp
問い合わせ先 TEL:079-295-5353 (平日 午前9時〜午後6時)

総務部 中村・芝元
E-Mail recruit@kintele.co.jp
交通機関 【バスでお越しの場合】
 神姫バス「白鳥台行」のバスに乗り名古山西口降りてすぐ

【お車でお越しの場合】
(1)青山太子方面(西方向より)
   国道二号線(東行き)より、「東今宿2丁目」の交差点を左折し、約5分進んだ右側に
   弊社ビルがあります。

(2)姫路駅方面(東方向より)
   国道二号線(西行き)より、「西庄東」の交差点を右折し、約7分進んだ右側に
   弊社ビルがあります。

※駐車場あります

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