兵庫信用金庫(ワークライフバランスが整った信用金庫)

業種:信金・労金・信組

従業員数:495名(2022年3月)
  • 理系歓迎
  • 文系歓迎
  • 総合職
  • 一般職
  • 最終更新日:2023/02/28

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説明会/インターンシップ情報
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募集対象 大学院・大学・短大
募集職種 ■総合職  
預金、融資、内国為替、渉外等のあらゆる業務に従事。
将来は”部長”、”支店長”として金庫経営を担う立場を目指します。

■業務職  
渉外業務等を除く定型的業務に従事。
預金事務の責任者である”係長”を目指します。
仕事内容 ■預金係(テラー、相談窓口)
預金の入出金、振込等の受付業務、資産運用(投資信託、生命保険等)相談。
お客様からの様々な要望に合った商品の提供が主な仕事です。

■融資係
企業の将来性、成長性、財務内容等を総合的に判断し、資金を融資します。
また、個人のお客様にはライフプランごとの資金ニーズに応えていきます。

■渉外係
企業や個人のお客様を訪問し、FP等の知識を活かしながら、預金や融資のセールスを行います。

■本部業務
営業店にて培ったキャリア(預金・融資・渉外)を活用し、経営企画、商品開発、資産運用等の本部業務に従事することもあります。
募集学科 全学部全学科
募集人数 総合職および業務職 
募集人数:計45名程度
勤務地 姫路、神戸を中心とした兵庫県下の各支店および本店
受動喫煙対策 屋内原則禁煙(本店、神戸中央支店、事務センターのみ喫煙専用室設置)
勤務時間 ■1カ月単位の変形就業時間制

A勤務 8:45〜17:00(通常日)
B勤務 8:45〜18:30(月1日程度)
C勤務 8:45〜19:00(月1日程度)
D勉務 8:45〜18:00(月6日程度)
(各勤務、うち休憩60分)

月末月初等の繁忙日と通常日で最大2時間の差があるメリハリのきいた勤務体制をとっています。

※変形勤務日は前月中に各所属長が定められた範囲で決定します。
初任給 ■総合職
 院了 208,500円
 大卒 205,000円
 既卒 205,000円

■業務職
 院了 188,500円
 大卒 185,000円
 短卒 169,000円
 専卒 169,000円

(2022年4月実績)
諸手当 通勤手当、扶養手当、時間外手当、資格手当、渉外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土日、祝日、年末年始(12/31〜1/3)、年次有給休暇(5日間の連続休暇有り)、慶弔休暇、育児休業休暇、幼児の看護休暇、介護休業休暇、時短勤務等
福利厚生 えらべる倶楽部、皆生温泉保養所、ゴルフクラブ等の法人会員メンバー、各種社会保険、退職金制度、職員融資制度(住宅)、予防接種・人間ドック助成金ほか
採用実績校 <大学>
芦屋大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大手前大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸山手大学、滋賀大学、静岡大学、下関市立大学、成安造形大学、創価大学、中央大学、東京農業大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎県立大学、奈良大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島大学、広島国際大学、松山大学、武庫川女子大学、名桜大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
姫路情報システム専門学校、武庫川女子大学短期大学部
教育制度 新入職員研修、階層別研修、職能別研修、自己啓発セミナー(希望者のみ)、外部派遣研修、通信講座、検定試験等

※一部検定試験等については、合格祝金制度あり
安心の“ひょうしん”ブランド “ひょうしん”には、先輩方が代々積み重ねてきた信用があり、引継ぎなどにより担当が代わっても、“ひょうしんの職員さんなら誰でも安心”と信頼していただけます。また新人を歓迎して、かわいがってくれるお客様もいらっしゃり、引継後のお客様との関係もスムーズです。
プラチナくるみんの取得 職員が仕事と子育てを両立させることができる労働環境の整備も積極的に進め、平成19年7月に兵庫県下の金融機関としては初めて「次世代認定マーク(くるみん)」を取得し、子育て支援に取り組む企業として認定されました。

そして、「くるみん認定」を受けた企業のうち、相当程度両立支援の制度の導入や利用が進み、より高い水準の取組を行っている企業の証である「プラチナくるみん」の認定を、平成28年に受けました。

今後も仕事と子育ての両立、女性が活躍できる職場作りの推進に取り組んでいきます。

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 2022年卒 男性13名 女性25名 計38名
2021年卒 男性 5名 女性25名 計30名
2020年卒 男性 3名 女性 8名 計11名
平均勤続年数 15.4年(2021年度実績)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修 制度あり
・新入職員フォロー研修
新入職員には、職場のマナー・仕事のやり方について、本部で集合研修だけでなく、営業店にて先輩職員がマンツーマン指導します。新入職員と指導員は、「研修ノート」を通じて仕事中に聞けなかった質問をすることもできますし、自分の気持ちを伝えることもできます。また、「初級職員講座」や「預金/融資講座」などの受講によって、毎日の仕事で覚えたことをさらに理論づけて勉強することができますので、不安を感じることはありません。
自己啓発支援 制度あり
職員には任意で通信講座や検定試験を積極的に受験いただいており、一部検定試験に合格した方への合格祝金制度もあります。また、中小企業診断士や社労士などの資格取得した方には取得に係る費用の負担や資格手当の付与等おこなっております。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定等の制度 制度なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 8.9時間(2021年度実績)
前年度の有給休暇の平均取得日数 9.9日(2021年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別) 対象者数:男性12名 女性5名 計17名(2021年度実績)
取得者数:男性7名 女性5名 計12名(2021年度実績)
役員に占める女性の割合
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合
4.2%(2021年度実績)

応募方法 / 採用までの流れ

採用までの流れ □まずは<はりまっち>よりプレエントリー
  ▼
□本エントリーされた方に当金庫のLINEアカウントを案内
  ▼
□会社説明会(2月〜)
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□エントリーシートを配布、受付(3月下旬〜)
  ▼
□WEB適性検査(4月上旬〜)
  ▼
□面接(時期未定、複数回実施)
  ▼
□内々定


※採用の流れは変更になる場合がありますので、予めご了承下さい。
問い合わせ先 〒670-0935 兵庫県姫路市北条口3丁目27番地
人事部人事課 河野・野村
TEL:079-282-5035(人事部直通)
E-Mail jinjibu@hyoshin.jp
交通機関 JR各線、山陽電鉄「姫路駅」より徒歩約8分

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