お知らせ

近畿工業株式会社【環境・リサイクル機器メーカー】

業種:メーカー(機械) / 環境・リサイクル / メーカー(プラント・エンジニアリング) / 機械設計

資本金:6,500万円売上高:52億7,127万円(2021年7月期)  従業員数:184名(2021年8月1日)
  • 理系歓迎
  • 文系歓迎
  • 総合職
  • 最終更新日:2022/04/01

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離職率は1.6% その理由は? ズバリ!「社内の風通しの良さ」です。

社員数約180名の当社は、各部門に所属する人数も多くはなく、
また平均年齢も39歳と若いため(※厚生労働省によると製造業の平均年齢は42歳)、
上司と部下との距離が近いです。
そのため、若手のうちから発言しやすい風土があります。

また、当社ではどの部門でも週に一度、
各部員の保持する仕事・その進捗を共有し、
相談やアドバイスを部内全員で行う場を設けています。

風土・制度の両方で相談の場が整っているため、
一人で問題を抱え込んでしまうということはありません。
これが働きやすさに繋がり、当社の離職率は1.7%と、
全国的にも低い数字となっています。
募集対象 大学院、大学、短大、高専
募集職種 1.)技術系総合職(技術職・研究職)
 ■技術職(機械設計、プラント設計)
 ■開発職(研究、開発)

2.)事務系総合職(営業職・事務職)
 ■営業職(法人営業)
 ■事務職
仕事内容 1.)技術系総合職

 ◇技術職(機械・プラント設計)
 ・基本的に1人で丸々機械1台を設計
   =自分の仕事の全体像が見える、様々なスキルが身に着く!
 ・設計未経験の人も活躍中!
  社内教育をしっかりしているので、専攻分野は問いません!
 ・机に向かって設計するだけでなく、
  お客様の元へ出向いてニーズを把握することも大切!

 ◇研究職(新製品の研究・開発)
 ・多様化するリサイクルニーズに応えるべく、様々な方法で
  新製品・新技術の研究・開発に取り組んでいます。
 ・自分の研究が直接的に地球環境保全に貢献するのが大きなやりがい!

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2.)事務系総合職

 ◇営業職(法人営業)
 ・自社の機械、それを含む設備ライン(プラント)の販売。
 ・営業所ごとに数字が与えられ、
  チーム全員で目標達成を目指す営業スタイルです。
 ・受注までに3年を超える商談も!
  高額案件は受注までに長い時間がかかるため、
  お客様と信頼関係を築きながら、
  売上の種を日々撒いていく必要があります。
  根気がいる分、案件が受注に至った時の喜びはひとしおです。

 ◇事務職
  コールセンター、資材調達、総務・経理、採用・広報
募集学科 1.)技術系総合職 / 理系学部全般
 ※仕事内容にズバリ合う専攻分野は「機械・電気」ですが、
  社内教育がしっかりしているため、
  入社まで設計経験ゼロだった社員も活躍しています!

2.)事務系総合職 / 全学部・全学科
 ※入社後に技術系部門でも研修するため、
  技術的な知識はなくてかまいません!
募集人数 5名
勤務地 1.)技術系総合職
 ■技術職(機械・プラント設計)
  …三木工場(兵庫県三木市)
 ■研究職(新製品の研究・開発)
  …三木工場(兵庫県三木市)

2.)事務系総合職
 ■営業職(法人営業)
  …各営業所(東京都中央区、名古屋市、神戸市、福岡県久留米市)
 ■事務職
  …三木工場(兵庫県三木市)、本社(神戸市)
受動喫煙対策 有無欄 : あり
対策欄 : 禁煙
勤務時間 【 三木工場 】
 ■ 8:15〜17:15(休憩60分)

【 本社、各営業所 】
 ■ 9:00〜18:00(休憩60分)
初任給 大学院卒(修士) … 223,500円
大学卒      … 203,500円
短大・高専卒   … 183,500円
※一律食事手当込み
諸手当 ■通勤手当(全額支給)
■食事手当(3,500円/月)
■時間外勤務手当
■役職手当
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(7月、12月) ※約5ヵ月
休日休暇 ■年間休日116日(2022年実績)
■完全週休二日制
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■有給休暇
■時間有給
■年末年始休暇
■夏季休暇
■新型コロナウイルスワクチン接種休暇
福利厚生 ■各種保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■労災付加給付制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■家賃補助制度(自宅から通勤が困難な場合)
■資格取得支援制度
■奨学金返済補助制度
■福利厚生倶楽部法人会員
■自動車購入資金貸出制度
■ストレスチェック
■お誕生日ケーキ支給
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種
採用実績校 【 大学院 】
岡山大学、北九州市立大学、高知工科大学、神戸大学、信州大学、徳島大学、兵庫県立大学、三重大学

【 大学 】
愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、国士舘大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数&離職者数 ■2021年卒 4名採用 うち離職者0名
■2020年卒 3名採用 うち離職者0名
■2019年卒 4名採用 うち離職者1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 ■2021年卒 男性4名 女性0名
■2020年卒 男性2名 女性1名
■2019年卒 男性2名 女性2名
平均勤続年数 16.3年(役員除く)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修 ■新入社員研修(社内の全部署の業務体験)
新入社員研修は、会社全体の仕事の流れを学ぶという目的のもと開始しました。
長期に及んで研修をするので、同期同士も仲良くなり、また各部署で人脈を作ることもでき、開始当初の目的以上の成果があるものとなりました。

 社会人基礎研修
   ↓
 製造研修(組立実習、機械加工・溶接実習)
   ↓
 技術研修(機械講習、CAD実習)
   ↓
 メンテナンス研修
   ↓
 営業研修(営業同行、書類作成)

■産業人材育成スクール
兵庫県・兵庫県立大学と産官学連携した社内スクール。
県立大の教授に定期的に当社にお越しいただき、大学レベルの最新の講義を実施しています。 様々な分野の出身者を採用してるので、専門外の部分を入社後に学んでもらうために開始しました。

■国内留学制度(技術系大学院/短期大学)
入社3年目の技術者を大学院に2年間留学させた実績あり

■中堅社員研修
経営リーダー育成ビジネススクール(神戸大学現代経営学研究所主催)
その他、外部研修に積極的に参加

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 16.0時間(製造現場含む全職種の平均)
前年度の有給休暇の平均取得日数 11.1日(61.3%)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別) ■男性:対象6名/取得0名
■女性:対象1名/取得1名

※男性の取得実績あり
役員に占める女性の割合
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合
■役員に占める女性の割合 0%
■管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合 4.2%

応募方法 / 採用までの流れ

応募方法 はりまっちよりエントリー
採用までの流れ 会社説明会
 ↓
ES選考
 ↓
一次面接(オンライン)
 ↓
二次面接、適性検査、筆記試験
 ↓
最終選考(役員面接)
問い合わせ先 〒650-0023
兵庫県神戸市中央区栄町通4丁目2番18号
TEL:078-351-0770
企画部 / 加藤、石河
E-Mail saiyo@kinkikogyo.co.jp

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