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株式会社ある【関わる人の健康と人生の可能性を広げる企業!】

業種:健康・フィットネスクラブ

本社所在地:兵庫県たつの市資本金:100万円売上高:1億51.19万円(2021年12月期) 1億15.26万円(2020年12月期) 1億46.71万円(2019年12月期)経常利益:657万円(2021年12月期) 従業員数:21名(2022年12月時点)
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  • 文系歓迎
  • 最終更新日:2023/05/26

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説明会/インターンシップ情報
ポストコロナに注目される健康産業 コロナ禍で一時は休会をおすすめしていましたが、現在、在籍数の回復率は92%!体重が増えた、既往症が悪化したなどの理由で、ご来店・ご入会される新規会員様も増えています。
家族?姉妹?とにかく仲が良い企業! あるには個性豊かながコーチがたくさん在籍中。「高校までソフトボールに全力投球していました!」というスポーツガールや、「実は前職、小学校の先生なんです…」と異色の経歴を持つコーチ、そして「子ども3人の子育てが無事終わって、バリバリ仕事頑張ってます!」というお母さん店長もいます。
みんな仲が良くて、情に厚いコーチばかり。入社したら、家族みたいだな、と感じる瞬間もあるかもしれません。
募集対象 大学院、大学、短大、高専、専門
募集職種 【女性専用フィットネスカーブス】
総合職サービスプランナー(インストラクター)
仕事内容 女性専用のフィットネス『カーブス』にて、見学にいらしたお客様の受付対応・電話対応や、会員様への体操サポート・健康アドバイスなどのクラブ運営をお任せします。

〈社員のほとんどが未経験スタート〉
電話の取り方からマシンの使い方、会員様へのサポートの仕方など、すべて業務マニュアルで定められているので「ほとんど運動経験がない」という方はもちろん、「接客は初めて」という方も安心して働いていただけます。

〈カーブスのプログラムとは?〉
店内には、筋⼒をつけるためのトレーニングマシンと、心拍数を維持するためのステップボードが配置されており、筋トレとステップボードを30秒ずつ2周繰り返し、最後にストレッチを⾏なう、1回約30分の運動です。
募集学科 全学部全学科
募集人数 3名〜5名
勤務地 兵庫県西播磨(たつの市、相生市、赤穂市、赤穂郡、宍粟市)
受動喫煙対策
勤務時間 月〜金/9:15〜19:30(休憩105分)実働8.5時間
土/9:15〜16:00(休憩45分)実働6時間
初任給 222,000円
※現行固定給、通勤手当2km〜10km未満、残業3hで計算

固定残業制度:無
諸手当 職務手当、職能手当、時間外手当、通勤手当
※役職者には役職手当、5年以上勤務者には永年勤続手当あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 日曜、土曜(不定)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

年間休日:107日(2022年度実績)
福利厚生 社会保険完備、クラブのマシン使用、親睦会補助、インフルエンザ予防接種補助

・成長とやりがいにつながる評価制度
等級査定に伴う評価表があり、報酬に反映されます。自分の成長目標が明らかになり、モチベーションがアップします。

・産休育休取得、仕事と育児の両立は当たり前
これまでに5名が産休育休を取得し、復職。会員様も「おかえり〜」と温かく迎えてくれます。産休前と復職前には面談を行なって無理なく仕事を続けられる体制を整え、子どものための突発的なお休みには他店舗と連携して柔軟に対応しています。
採用実績校 武庫川女子短期大学、関西福祉大学
チーム一丸で店づくり。新人でも堂々と自分の意見を 各店舗では、コーチ4〜5名で300名以上の会員様の健康をサポート。毎週土曜日に開く会議では、こんなクラブにしたい、これやりたい、ここをこう改善したいなど活発に意見が飛び交います。新人でもチームのメンバー。自分が思っていることを自信を持って発言して下さい。
入社1年目でもリーダー 年齢層が高く人生経験豊かな会員様に対応するため、社内研修では業務上必要な物事の捉え方や考え方まで学びます。また、全社員リーダー制度を導入しているため、入社1年目でも何かのリーダーを任され、責任を持って取り組むことで同世代より早く成長できます。
女性を幸せにする場所を提供する社長 地元の信用金庫に5年半勤めた後、結婚を機に退職。2011年、株式会社あるの事業責任者として就任。普段は穏やかですが、仕事になると厳しく、カーブスホールディングスの社長からも信頼される社長です。

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数&離職者数 2022年卒 0名採用 うち離職者0名
2021年卒 0名採用 うち離職者0名
2020年卒 1名採用 うち離職者0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 2022年卒 男性0名 女性0名
2021年卒 男性0名 女性0名
2020年卒 男性0名 女性1名
平均勤続年数 5年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修 新人研修あり
(マナー研修や、運動生理学、指導方法についての勉強はもちろん、健康サポートというところでいくと、入社してから栄養知識について等も学ぶことができます。)
自己啓発支援 あり
月刊誌『致知』を用いて自己啓発・人間学を学ぶ社内木鶏会を月1回開催
メンター制度 あり
OJT形式で先輩コーチが研修してくれます
キャリアコンサルティング制度 2023年より実施予定
社内検定等の制度 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 3時間55分
前年度の有給休暇の平均取得日数 5.3日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別) 男性:対象0名/取得0名
女性:対象1名/取得1名
役員に占める女性の割合
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合
役員に占める女性の割合 50%
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合 100%

応募方法 / 採用までの流れ

応募方法 はりまっちよりエントリー
採用までの流れ はりまっちよりエントリー

会社説明会

面接(2回)

内々定
問い合わせ先 ◇担当者◇
採用担当 赤松

◇お問い合わせ◇
たつの市龍野町富永1005-35 露風館201号
Tel:0791-67-2650

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