始まりは１通のメール。このメールが私の道を切り開いてくれました。当時、航空業界（CA）を目指し、卒業1ヶ月前まで全国の企業探しをしていた就職活動。結果が出ず心が折れそうになっていた時、『今まで就活を頑張ってきたあなたへ…』というタイトルで、はりまっちから1通のスカウトメールが届いたんです。読んでみると運営会社のヒューマンplusで追加募集が決まったとの知らせ。「私のことかもしれない…」と心にジンと響きました。すぐに応募したものの、面接は緊張の連続で失敗だらけ。あきらめかけていた時、今の上司が「次のイベントの手伝いをしてくれる？そこで判断するよ」と最後のチャンスをくれたのです。無事合格し、最終選考に進め、その後内定をいただいたときは本当に嬉しかったです。

現在は、西播磨エリアを中心に約50社の企業様を担当し、採用活動のサポートをおこなっています。企業様の採用活動は、大きく新卒採用と中途採用の2つに分かれます。新卒採用では、サイト掲載やイベント出展の提案を中心に、採用スケジュールの相談から始まり、インターンシップや個別説明会の内容を一緒に考えたり、内定出し後のフォローアップなど、活動開始から入社まで約1年間にわたってサポートします。他にも、他社の採用活動の取り組みを共有したりと、できるだけ小まめに連絡を取るように心がけています。中途採用では、企業様の「こんな人材が欲しい！」を営業の私たちがヒアリング。一方で「こんな仕事がしたい！」という求職者の希望を専任のコーディネーターが面談を通じてヒアリングし、双方のマッチングをおこないます。企業様の採用活動が上手くいくように、様々な面からサポートするのが私の仕事です。

入社後は新人研修を経て、3ヶ月目頃から先輩と一緒に引き継ぎ先を廻り始めました。その間は、とにかく何をするにも先輩に相談しながら、一つずつ仕事を覚えていきました。半年後からは徐々に一人で訪問するようになり、2年目に最高に嬉しい出来事が待っていました。ひとり立ちして何度も足を運んでいくうちに、ある企業様から「1年目とは見違えるくらい成長したなあ」とお褒めの言葉をいただいたんです。一生懸命やっているのを見てくれていたんだと思うと、本当に嬉しくて、それまで全くなかった自信にもつながりました。また、先輩からも「自主性が出てきて成長したね」と褒められ、頼りない自分をいつも傍で見守っていてくれた先輩に感謝の気持ちで一杯になりました。3年目を迎えた今では、後輩も増え、今度は私が頼りにされ、憧れられるような先輩になりたいと思っています。