服作りが趣味で、繊維関係の会社に興味があり、繊維メーカを軸に就活しました。入社の一番の決め手は、主力製品が世の中になくてはならない存在であることです。例えば、ピアノのハンマーフエルトでは世界シェア60％以上。ピアノがある限り製造し続けるわけで、将来性を感じました。また、実は既に内定をもらっていた会社があったのですが、コロナ禍のため面接などすべてオンラインのみでした。一度も会社を見ないで決めていいのか？自分のことはちゃんと伝わっているのか？……いろいろ疑問がわいてきて辞退しました。アンビックは最初からすべて対面だったので、人や会社の雰囲気がわかり、安心して入社を決めることができました。

今は管理部門で販売管理の研修をしています。その前は4月中旬から半年間、製造現場での研修でした。加古川工場や子会社の日本フエルト工業などで研修しました。ひとつ質問すると10ぐらい答えが返ってくるので、知識を深められ、たまらなくうれしかったです。もともと繊維系の会社に興味があったので、直に原料や製品を見ることもとても楽しかったですね。12月から東京営業所で営業の研修が始まります。不安もありますが、製品知識などを学べるのでワクワクしています。最終的な目標は、品質管理の仕事に就くこと。面接で社長にも伝えました。それを目指したきっかけは、学生時代に服を作った生地に問題があり、水につけると色がにじむ、色泣き現象が起こったことからです。きちんと検査すればこんなことは未然に防ぐ事ができるはず。品質管理の仕事に携わり、繊維の品質向上に役立ちたいと思います。

製造現場の研修で、反物を運んだり、箱詰めしたりなど、作業ひとつひとつに「ありがとう」と言われ、やりがいを感じました。また、販売管理の研修で電話番をすると、周りの方から「自分の仕事に集中できる。ありがとう！」と言われました。どんな些細なことでも必ず感謝の言葉をかけられる、そういう社風っていいなと思います。

就活生に伝えたいことは、“やりたいことをあきらめないで！”ということです。なかなか内定をもらえないことがあるかもしれません。それでも、先生やサポートしてくれる方など、頼れる人全員に頼って、本当に行きたい方向に進んでください。