生まれも育ちも姫路の私は、幼い時より慣れ親しんだ地元で働きたいと思い、就職活動は業界の幅を広げながら、姫路を地盤とする企業を中心に行いました。両親は個人商店で電気屋さんを営んでおり、昔から長年お付き合いのあるお客様も多く、幼い頃からお店でご近所のおばさんやおじさんに可愛がってもらいながら気さくにおしゃべりをする環境で育ちました。そのため、就職活動を進めていく中で、年配の方が多く、小売業…。そう考えると自然と“ドラッグストア”が思い浮かんできました。

姫路でドラッグストアといえば“ゴダイ”。そんな軽い気持ちで受けたゴダイでしたが、他社とは大きく違う雰囲気に惹かれ、一気に志望度が上がりました。それは、お客様との距離感です。ドラッグストアを中心に就職活動をしていたので、当然他社も見ていました。その中で強く感じたことが“商品を販売すること”を中心にした企業が多く、私が一番大切だと感じている“人との関わり”がおろそかになっているように感じました。しかし、ゴダイは違いました。“接客”を何よりも大切にし、商品を販売するだけでなく「情報」という付加価値を付けて販売する姿勢を大切にしていて、その姿勢はお客様としてお店に行った時も強く感じることができました。幼い頃から、両親がお客様に親身になって対応している姿を見て、幼いながら「かっこいいな。」と、憧れていたのかもしれませんね。

現在は本部部門の「採用教育課」に所属しており、新卒から中途、各店舗のパートアルバイトに関する採用全般の仕事をしています。簡単な経歴としては、入社３年目に店長を経験し、６年目では３店舗を管轄するマネージャー職に昇格し、今は採用担当としてゴダイ全店の仲間集めという重大任務を担っています。採用担当としては若輩者ではありますが、現場を経験し着々とキャリアアップした経験を活かして、ドラックストアの魅力を全力で伝えています！

ゴダイの次世代を担う人財を各店舗へ送り届ける事です。そして採用担当として荷を降ろした後に、私が採用した部下たちと一緒になって現場を、ゴダイを盛り上げていく事が今の目標であり、楽しみでもあります。