「あなたもＯＫ　わたしもＯＫ」、会社説明会でこの言葉の意味を知りました。我々の周りの人をＯＫ（幸せ）にすると共に、我々自身もＯＫ（幸せ）になるための仕事を実践します。もし、貴方が100％の力で当社に参加することができれば、それはきっと実現できるはず。そして、周りも自分自身も幸せにすることができる。私はそう考えています。社長のこの言葉を聞いて鳥肌がたちました。「働くならここで！」と決めたのもその時でしたね。

現在は店長として、売上管理やスタッフ管理といった店舗のマネジメントを行っています。月次の目標をより具体的に、また追いかけやすくするために、今日1日の目標数値に置き換えて朝礼で発表したり、元気のないスタッフがいたら声をかけたりと、とにかくスタッフ一人ひとりが、仕事がしやすくて、楽しく働くことができるか、その環境づくりこそが店長に課せられた仕事だと思っています。

ウチの一番の強みは、ズバリ「人」です。入社1〜3年目の若いスタッフが中心の店舗なのですが、みんな主体性をもって、頑張ってくれています。だからこそ、若いスタッフの意見も積極的に取り入れるようにしています。自分達で考え、自ら実行することで、販売実績はもちろん顧客満足度の向上、さらには日々のモチベーションアップに繋がると考えているからです。

若いスタッフの成長を目の当たりにするときが何よりうれしいですね。例えば、販売が苦手なスタッフが経験を積んで徐々に売れるようになっていくのを見たり、docomoのグレード試験のために朝夕練習を重ねていたスタッフが合格したと聞くと、まるで自分のことのようにうれしくなりますね！また、全員の力を結集して店舗目標を達成できたときも、とても嬉しいしやりがいを感じます。

携帯ショップというと、女性がほとんどで、女性が活躍できる職場っていうイメージをお持ちではないですか？実は、アイデックはスタッフの男女比率が50：50の店舗もあり、男性が活躍できる職場でもあるんですよ。現にココも男性10名、女性12名という構成です。スタッフ同士の年齢が近く、社員同士の仲の良さは、どんな会社にも負けない自信があります。私の言っていることが本当かどうか、男性のみなさんもぜひ一度説明会に来て確かめてください！

また、この仕事は、覚えることが多くて大変なのでは？と心配している人も多いと思いますが、アイデックでは、年齢の近い先輩がマンツーマンで指導してくれるので安心です。たいていは2〜3ヶ月で一人立ちできるようになります。わからないことがあっても、殆どのことはドコモの専用端末や専門の問い合わせ窓口を上手く活用すれば対応できます。これを聞かれたら、こう調べるってことを覚えるのがコツですね。全てのことを覚えるのは今でも無理だと思っていますから。（笑）