高校卒業後の進路を考えたとき、大学に興味がなかったので就職を希望しました。サワダ精密を知ったのは、パート勤めをしていた親戚からです。面接では社長（現会長）が工場を案内してくれました。普通科だったので機械を見てもさっぱりわかりません。それでも、丁寧に説明してもらったおかげで、知らない場所で働く不安感が薄れました。工場で働く方々が仕事の手を止めて挨拶してくれたり、にこやかに声をかけてくれたり、社長と社員のやりとりが楽しそうだったりして、「感じのいい会社だな。ここで働きたい」と思ったことが、入社の決め手になりました。

工場全体の管理をしています。現場は6チームの各リーダーに任せており、困ったことがあれば一緒に考えます。数年先の姿を思い描きながら、どこの業務に人員を増やすか提示したり、設備導入に向けて性能・価格を検討し、設備投資案の稟議書を作ったりしています。新しい技術への挑戦も行っており、例えば今年、ロボットを初めて導入し、生産量を6、7倍に増やしました。以前は営業から「作業を早く進めて」と言われていましたが、今は「もっと仕事を増やして」とこちらが要望しています（笑）。その他にも、業務改善のサポートや社内研修の企画、発注状況のチェックなども行っています。

社員の相談にのったとき、解決策が見えてスッキリした表情に変わるとうれしく、ほっこりした気持ちになります。相談内容は幅広く、「現場の意見が分かれたから、考えを聞かせてほしい」といった業務のことやプライベートな悩みもあります。リーダーだけでなく誰でも相談にきますよ。専務や社長も社員の相談を受けており、うちは本当に距離が近いんですよね。最近やりがいを感じたのは、私が掲げたプロジェクトをメンバーがやり切って、成果を上げたときです。「ロボットを導入し、機械1台休まず稼働させよう」というプロジェクトに「自分も関わりたい」と声をあげた所属部署の違うメンバー達が挑戦し、見事に目標の生産量を達成したんです。そのときは本当にうれしかったです。サワダ精密は今後、新しい分野の取引先も増え、仕事の枠が広がっていきます。前例がなくてもやりたいことに挑戦でき、それを会社はしっかりと応援します。成長の機会はいくらでもありますよ。