コスモライフは、女性の産休育休後の復職率、生活に不可欠な水を扱うインフラ企業で「業績が右肩上がりで下がることはない」と説明を受けたことが印象的でした。人事の方の人柄も良く、一次面接後の職場見学では、社内の空気感、どんな服装で通勤しているか、どのくらいの頻度で電話を取っているかなどが具体的にわかり、「入社したい！」と強く思うように。転勤がないことも決め手のひとつになりました。

商品の出荷業務とお客様のデータ管理をしています。
出荷業務は、毎日、倉庫や採水地に向けて受注書を作成してデータを送信。1日平均、京都に3,000本以上、静岡に10,000本以上……といった規模で受注があります。
データ管理は、新規でご契約いただいたお客様のデータ入力をしています。販売店やホームページからご契約される新規のお客様は、毎日50件以上。ミスが無いように、ご住所がきちんと反映されているか、お名前で旧漢字を使われている場合は新漢字を使ってもよいか、2台お申し込みの場合は2台で合っているかなど、ミスが無いよう細かいところまできっちり確認します。

新しい仕事を教えていただける時です。そもそも今の自分の仕事ができていないと、先輩方が“教えよう”という気持ちにならないと思うからです。自分の成長、やる気が認められたようで嬉しくなります。
業務が多岐に渡り、新企画も次々とあるので、わからないことは必ず出てきますが、新人が質問しやすい環境は整っているので、どんどん聞いて、知識を増やしています。もちろん、教え甲斐のある社員になるために必要なのは、教えてくれた人への感謝なので、その気持ちを忘れない様に、日々、仕事に取り組んでいます。