専門学校でプログラムとSEの勉強をしていたので、学んだことを仕事にできればと、プログラムのできる会社に絞って探していました。また、実家がある相生市から通勤できることも条件のひとつでした。「学生時代に学んだことが、いざ仕事となったら通用するだろうか？」と自分自身の技量に不安もありましたが、ソフラには「SOFLA　AG」という自社ツールがあり、未経験者でもシステム開発ができると知って志望しました。そのため、内定をいただいてすぐに入社を決めましたね。内定者懇親会では、先輩方誰もが気さくで和気あいあいとしていたのを覚えています。就活の軸はあくまで仕事の内容でしたが、社内の雰囲気が良いことも大きな安心材料でした。

現在は、お客様に納品する販売管理システムのプログラム開発をしています。少し前は勤怠管理のシステム開発にも携わりました。同じ種類のシステムだとしても、会社によって業務の内容や使い方が違うので、お客様が何を求めているかを知るのが大切で、使う人の立場に立って開発するように心がけています。また、システムの知識だけでなく、売上や仕入など経理や業務の知識も必要ですね。少しずつ勉強しながらですが、分からないことは上司や先輩にその都度教えてもらっています。単にやり方を教えてもらうのではなく、「なぜ、そうしないといけないか」など理由もきっちりと教えていただけるので、こちらの理解度もアップします。そのため、後輩から助言を求められても、深い部分まで解説できるようになってきたと感じています。

入社3年目になって、一人で任される仕事が増えてきました。お客様の業務の流れを正しく把握し、そこからプログラムの動作のあるべき状態を想定して、それをロジックに落とし込むところまでを自分で考え、思い通りにプログラムが動いたときにやりがいを感じます。「もっと難しいプログラムに挑戦したい」という気持ちにもなりますね。日常の仕事の中で、先輩の仕事を参考にしながらコードの書き方を勉強していますが、同じプログラムを作るにしても、より分かりやすくシンプルなやり方ってあるんですよね。そうしたことが、自分自身も早くできるようになりたいです。