地元である魚住で働きたいと考えていた時、知人から教えてもらったのがアバンサールです。最初に施設の見学に伺ったのですが、その雰囲気にビックリ。利用者様が笑顔で運動している姿はもちろん、職員もイキイキと楽しそうに働いている様子に衝撃を受けました。これまで何社か見学させていただいた中で、介護業界は落ち着いて過ごす場所というイメージが定着していたからです。その違いは一目瞭然で、こんな活気のある場所で働きたいと感じました。前職では認知症の方を対象としたグループホームで働いていたので、その知識や経験を活かしながら、運動という未知の分野で新しく学ぶことで、自身の成長にも繋がると思いました。面接では社長の想いを直接聞くことができ、自分には何ができるか、どうすれば役に立てるか、そういった働くイメージをもつことができました。

僕が所属している「雅の里リハビリテーションセンター」は、1時間45分の運動機能特化型の施設です。主な業務は、健康管理（バイタル測定）や、運動指導（マシーン設定・集団体操・個別体操）などです。送迎の際にはご家族とお話し、その日の内容を報告したり情報交換を行います。施設で過ごす時間は短いので、ご自宅での様子をお伺いすることも大切だからです。もし困っていることがあれば、施設でできる限り対応したいですからね。そのためにも、普段からご家族とのコミュニケーションは欠かせません。できるようになったことや良かったことなど、どんな細かいことでも気付いたことがあればご報告します。そうすることで、些細なことも話してくれたりするので助かっています。ほかにも、ケマネージャーや利用者様のご家族を交えた会議を年1回行い、目標の見直しやケアプランの更新を行います。

入社当初は、運動指導も初めてで人前で話すことも苦手でした。それでも、先輩職員や経験のある同期が一から丁寧に教えてくれて、少しずつできるようになり、自身の成長を実感しています。場数を踏むことで、失敗を恐れず挑戦できるようになったことも大きな変化の一つです。また、利用者様が運動を継続することで、以前はできなかった散歩や買い物ができるようになったと報告してくださると本当にうれしいです。その笑顔を見るだけで、僕たちが提供しているサービスが役に立っているんだなと、やりがいを感じられます。この仕事は、向いていない人はいないと思っています。どんな人でも、持っている個性を発揮できる場です。実際にここでも様々な人がそれぞれの強みを活かして働いています。僕が先輩に優しく教えてもらったように、後輩にもつなげていきたいと思っています。やる気と素直ささえあれば大丈夫、一緒に新しい一歩を踏み出しましょう。